2023年揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)“紅領(lǐng)人才”選聘公告

 為進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)，拓寬基層干部隊(duì)伍源頭儲(chǔ)備，揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)決定公開(kāi)選聘“紅領(lǐng)人才”。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘崗位

共選聘“紅領(lǐng)人才”5名，主要從事“兩新”組織黨務(wù)工作。

二、報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，愛(ài)黨愛(ài)國(guó)，有理想抱負(fù)和家國(guó)情懷，具有奉獻(xiàn)精神；

2.綜合素質(zhì)高、發(fā)展?jié)摿�好，取得教育部認(rèn)可的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位證書(shū)（2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可在正式錄用前提供）；

3.18周歲以上、35周歲以下（1987年9月15日至2005年9月25日出生）；

4.中共正式黨員，黨齡1年以上（2022年9月25日前轉(zhuǎn)正），未受過(guò)紀(jì)律處分；

5.具有2年以上工作經(jīng)歷（計(jì)算時(shí)間截止到2023年9月25日）；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

7.法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他條件。

現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生和揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)、鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)、村（社區(qū)）在編和在職人員不得報(bào)考。

三、選聘程序

選聘按照網(wǎng)上報(bào)名和資格初審、素質(zhì)測(cè)試、確定擬聘人選、體檢和復(fù)核、公示、聘用等程序。

1.網(wǎng)上報(bào)名和資格初審。本次公開(kāi)選聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。報(bào)名、上傳報(bào)名材料、資格初審均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)考人員登錄揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站（http://kfq.yangzhou.gov.cn/）進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按提示方法進(jìn)行注冊(cè)、填寫(xiě)個(gè)人資料信息并上傳相關(guān)證明材料。報(bào)考人員須對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或聘用資格。

報(bào)名時(shí)間：2023年9月15日9:00—9月25日16:00；

資格初審和陳述申辯時(shí)間：2023年9月15日9:00—9月26日16:00；

繳費(fèi)時(shí)間：2023年9月15日9:00—9月27日16:00；

報(bào)名人員在提交報(bào)名信息后到報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。通過(guò)初審后進(jìn)行繳費(fèi)，完成繳費(fèi)后，報(bào)名方為有效。如崗位報(bào)名有效人數(shù)與選聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例小于2:1，將相應(yīng)核減該崗位選聘計(jì)劃，直至取消該崗位。

2.素質(zhì)測(cè)試。組織報(bào)名有效人員參加素質(zhì)測(cè)試。素質(zhì)測(cè)試分筆試和面試，按各選聘崗位計(jì)劃數(shù)5倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），從筆試成績(jī)高分到低分確定進(jìn)入面試人員。素質(zhì)測(cè)試時(shí)間及方式將提前在揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站另行公告，請(qǐng)報(bào)名成功者予以關(guān)注。

3.確定擬聘人選。綜合得分為素質(zhì)測(cè)試總成績(jī)與附加分之和。素質(zhì)測(cè)試總成績(jī)按照百分制進(jìn)行計(jì)分，筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%；附加分根據(jù)加分項(xiàng)條件計(jì)算（詳見(jiàn)崗位表）。按照選聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從綜合得分高分到低分確定擬選聘人選，并對(duì)人選資格條件進(jìn)行復(fù)核。如出現(xiàn)同分并列，面試得分高者優(yōu)先；如面試分仍然相同，有黨務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

4.體檢和復(fù)核。參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織體檢，并對(duì)體檢合格人選的報(bào)名、附加分項(xiàng)資格等情況進(jìn)行函調(diào)、復(fù)核。

5.公示。對(duì)通過(guò)體檢的擬聘人選進(jìn)行公示，時(shí)間5個(gè)工作日。因放棄、體檢不合格、公示有反映影響聘用等情況出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合得分從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

6.聘用。經(jīng)公示無(wú)異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。選聘人員由區(qū)組織部統(tǒng)一分配，相關(guān)鎮(zhèn)（街道）辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同，工資福利待遇按照相關(guān)鎮(zhèn)（街道）村（社區(qū)）工作者薪酬體系的副職（4-15級(jí)）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、培養(yǎng)管理

1.選聘人員試用期6個(gè)月，期滿(mǎn)考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，最低服務(wù)年限為3年；考核不合格或不服從組織安排、違反管理規(guī)定的，解除聘用合同。

2.選聘人員由區(qū)組織部和相關(guān)鎮(zhèn)（街道）共同管理、重點(diǎn)培養(yǎng)，對(duì)德才兼?zhèn)�、�?shí)績(jī)突出的優(yōu)秀人選，適時(shí)推薦為村（社區(qū)）黨組織書(shū)記人選或擇優(yōu)遴選進(jìn)入?yún)^(qū)機(jī)關(guān)部門(mén)、區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)。

五、紀(jì)律監(jiān)督

選聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格程序和標(biāo)準(zhǔn)，主動(dòng)接受監(jiān)督。監(jiān)督電話(huà)：0514-82063238，報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0514-87158591。

本公告由揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)組織部負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.2023年度揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)選聘“紅領(lǐng)人才”崗位表.docx

2.報(bào)名資格初審材料清單.docx

3.江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄.doc

揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

2023年9月12日

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